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轉知有關110年度縣內外介聘事項配合公告事宜
| (一) |
110年度教師介聘作業順序為：4月辦理縣內介聘、5月辦理縣外介聘、6月辦理超額介聘。 |
| (二) | 缺額提撥調查表分一般學校與原住民重點學校，請委託本府辦理縣內外介聘之學校先確認學校屬性後（國教署原住民族教育資訊網），依規定核算可開缺數；委託辦理縣內介聘學校應依規定提撥缺額至少1/2，缺額僅1名者，應予提撥；委託辦理縣外介聘學校請於管控員額後依實際需求開缺。 |
| (三) | 若學校依公式計算後尚有教師缺額，應優先開列於縣內介聘供教師調動；如教評會決議不委辦縣內介聘，則縣外介聘將不同意開缺。 |
| (四) | 學校若有逐年減班之特殊情形而無法開缺，請併附學校教評會會議紀錄及未來5年預估學生數資料。 |
| (五) | 110年度原住民族籍教師聘任不足之原住民重點學校，得提撥教師缺額辦理縣內介聘，並限原住民族籍教師調入（須於調查表備註欄位註明）；亦得提撥教師缺額辦理縣外介聘，惟縣外介聘目前無法只限原住民族籍教師調入，請學校審慎評估提報縣外介聘缺額。 |
| (六) | 學校得於提撥縣內介聘缺額時，加註需配合學校校務規劃需求（如兼任行政職務、導師職務等），以降低教師於成功介聘後反悔之機率。 |
| (七) | 縣內介聘提撥缺額無人調入，或參加縣內介聘教師成功調出所遺缺額無人調入，該缺額如欲轉入縣外介聘提撥者，由本縣110年度聯合介聘小組審議之。 |
| (八) | 教師至介聘系統提出縣內介聘申請，自106年度起已取消學校人事於系統中提交至縣府端之程序，並於介聘系統上網填報資料截止日前，計4次刊登處務公告當時各校登錄縣內介聘教師人數，由參與教師自行確認各校人數，請轉知教師留意處務公告。 |
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